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家族と仕事のバランスを大切に
みんなが輝ける職場を創造する
事務職(人事)
C・Hさん(2002年入社)
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仕事内容
主な業務は下記になります。
(1)マネジメント業務
(2)給与計算、社会保険関連
(3)内部統制対応、業務プロセス改善、内部監査対応
(4)契約書審査、規程管理
(5)入退社業務 -
入社理由
父親の影響でメーカー勤務を志望し、自社製品を通じて社会に貢献したいと考えていました。
グローバルで需要を拡大するプリント配線板のトップメーカーである点に魅力を感じ、ここで自身の成長と社会貢献を実現できると確信しました。さらに、人事部の丁寧な対応に魅力も感じ、入社を決意しました。 -
仕事のやりがい
法律や税制度の変化に常に対応する必要があり、日々の業務を通じて労働法や税務知識を深め、専門性を高めることができます。正確さとスピードが求められるため、業務を効率化し、最適なシステムやプロセスを導入することにもやりがいがあります。また、マネジメント業務や内部統制業務、内部監査等に携わることで組織全体の健全な運営に貢献できることが魅力です。
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印象的なエピソード
入社2年目で住民税や社会保険のシステムを構築したことです。情報システム部へのシステム構築依頼は、データの細かさや複雑なルールに対応できるように考えなければならず、予想以上に難しいことでした。ただ、このシステムが構築したことで今まで手計算や手動で行っていたことがスムーズに行えるようになり、業務が効率化しました。何度もテストと修正を繰り返しながら完成した達成感は今でも忘れられません。
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今後の目標
育児と仕事の両立は日々挑戦です。当社はわたしたちワーキングマザーにとっても家庭での育児と仕事の境界を明確にし、両方に集中できる環境があります。この環境に感謝しつつ、これを自己成長のチャンスとし、新しいスキルや知識を身に付け、仕事でのキャリアを着実に築きながら、育児の経験を通じて自分の価値観や能力を高めていくことを目標としています。将来は子どもに誇れる自分になっていたいと思っています。
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1日のスケジュール
7:30 子どもと一緒に出発
8:20 出社、メール対応
10:00 給与計算業務
12:00 ランチ
13:00 内部統制対応
15:00 給与計算業務
16:30 マネジメント業務
17:10 退社
19:00 習い事の送迎
19:30 夕食
21:30 就寝 -
この職種で求められる能力
※記事、所属、役職及び写真は取材当時のものです。