仕事や家事、育児をしながら長く働ける環境がシイエムケイにはある。彼女のような社員の活躍がシイエムケイの成長を支えている。
事務職(人事)
C・Hさん(2002年入社)
Clerical positions
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09:20
出社・メール対応
現在は育児短時間制度を利用し、9:20から17:10までの6時間50分勤務をしています。おかげで毎朝小学生の子どもを見送り、末っ子を保育園へ送ってから出勤しています。
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10:00
メールチェック、書類作成
労務管理事務を行っています。
その中でも主として社会保険・労働保険の手続きや社員情報の管理、福利厚生の事務を行っています。入社や退社の手続き、社員の税金や保険料の計算を正確に、迅速に行います。 -
12:00
ランチ
上司や同僚と一緒に食堂でお弁当を食べたり近くのレストランで食事をとります。プライベートの話をし、仕事上だけではわからない人柄も感じ取ることができます。リフレッシュし、午後の勤務に備える大切な時間です。
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13:00
手続き業務
作成した書類や煩雑な添付書類を整理し、各行政機関へ届け出ます。ハローワーク等へ度々外出します。また、後輩の業務を確認し育成します。少しでも成長のサポートになればと持っている知識は全て提供しています。
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17:10
退社
退社後は子ども達をお迎えに行き、それぞれの習いごとの送り迎えをしています。
子どもの行事や発熱等で会社を休まなければならないことも多々あります。そういった状況を理解して受け入れてくれる職場に感謝しています。
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入社を決めた理由
自社で作ったものを自社で販売して社会に貢献する、メーカー勤務を志望していました。メーカー勤務であった父親の影響もあります。
グローバルで増大する需要を確実に取り込んでいるプリント配線板のトップメーカーだからこそ出来ることがあるのではないかと考えました。
また、面接や内定後面談の人事部の対応も魅力的であり、一緒に働きたいと思って入社を決めました。 -
仕事のやりがい
法律や行政通達に則って仕事を進めていくには経験や知識が必要です。これまで培った経験を知識とし、これを元にあらゆる社員の対応をし、社員の権利を保護することに役立っていると感じる時にやりがいを感じます。法改正等の変化は激しいですが、常にアンテナを張り、学ぶ日々が自分を成長させてくれます。仕事・家事・育児を意識し、スケジュール管理しながら限られた時間内に集中して仕事をすることで手応えがあります。